Canale di segnalazione

In Soler & Palau Ventilation Group ci impegniamo a garantire l’integrità, l’etica e la trasparenza in tutte le nostre operazioni e attività. Riconosciamo l’importanza di mantenere un ambiente di lavoro sicuro ed etico per tutti i nostri dipendenti, clienti, fornitori e altre parti interessate. Per promuovere questi valori e garantire un efficace meccanismo di segnalazione delle irregolarità, abbiamo implementato un Sistema Informativo Interno che integra tutti i canali di segnalazione in un unico sistema, garantendo che la ricezione e la gestione di tutte le comunicazioni relative a potenziali infrazioni siano in conformità ai requisiti della Direttiva UE 2019/1937.

I seguenti principi guideranno il funzionamento del Sistema Informativo Interno e del Canale segnalazione.
- Confidenzialità: tutte le segnalazioni saranno trattate in modo confidenziale e divulgate solo alle persone necessarie per l’indagine e la risoluzione della questione. L’anonimato degli informatori sarà mantenuto su richiesta, nella misura consentita dalla legge.
- Protezione degli informatori: Soler & Palau Ventilation Group si impegna a proteggere gli informatori da ritorsioni o qualsiasi azione negativa derivante dalla loro segnalazione in buona fede. Non saranno tollerate ritorsioni in alcuna forma.
- Indagine imparziale e adeguata: tutte le segnalazioni saranno indagate in modo imparziale e adeguato da un team designato. Le indagini saranno condotte in modo equo e senza pregiudizi.
- Presunzione di innocenza e diritto di difesa degli interessati.
- Tolleranza zero per le ritorsioni: qualsiasi dipendente scoperto ad attuare ritorsioni contro un informatore sarà sottoposto ad azioni disciplinari, inclusa la possibile risoluzione del rapporto di lavoro.
- Comunicazione chiara e accessibile: Soler & Palau Ventilation Group fornirà informazioni chiare e accessibili sul Canale di segnalazione, incluso come effettuare una segnalazione e cosa aspettarsi dopo averla effettuata.