S&P Ventilation Group

Il marchio S&P

Grazie all'affidabilità del suo team, alla qualità dei suoi prodotti e alla continua ricerca d'innovazione S&P Ventilation Group ha ottenuto un riconoscimento mondiale, basando il proprio progetto su un insieme di valori che lo hanno guidato lungo la sua storia e lo proiettano verso il futuro.

Tecnologia propria:

Per rendere S&P un progetto solido e consolidato, era necessario basarsi sull'ingegno e offrire soluzioni innovative distinte dalla concorrenza. Nell'arco della sua storia, S&P ha registrato 120 brevetti, 59 modelli industriali e 4 modelli di utilità.

Internazionalizzazione e crescita:

L'obiettivo di S&P è sempre stato quello di entrare in mercati altamente competitivi e migliorare costantemente i propri prodotti. Attualmente S&P è leader mondiale nel settore della ventilazione con centri di produzione in Europa, America, e Asia. La forte struttura distributiva, attraverso filiali e distributori esclusivi, permette a S&P di essere presente in tutti i mercati mondiali, offrendo assistenza tecnica e commerciale.

Autofinanziamento:

I punti di forza di S&P sono la crescita costante e la politica di reinvestimento in R&S e commercializzazione. Questo ha reso S&P una società autofinanziata e indipendente nel processo decisionale.

Storia

Soler & Palau venne fondata nel 1951 e sin dai suoi primi anni ha lavorato con determinazione per diventare una realtà internazionale.

La nostra strategia aziendale si concentra su una presenza globale crescente, mantenendo i valori della cultura aziendale: lavoro di squadra, prossimità, e rispetto per la diversità individuale. La forza dei risultati ci permette di autofinanziare e investire costantemente in R&S e innovazione.

Prevediamo le esigenze di un mercato in evoluzione incorporando prodotti e soluzioni di ventilazione efficienti e a risparmio energetico. Il nostro team motivato, professionale, e onesto si impegna a fornire il miglior servizio ai nostri clienti.

Ci impegniamo ogni giorno a raggiungere nuovi standard di qualità nei prodotti per rafforzare la fiducia dei clienti e consolidare la nostra leadership nel mercato della ventilazione.

Presenza mondiale

La nostra visione globale e la nostra politica di vicinanza sono fattori cruciali del nostro successo, poiché nessuno conosce i mercati locali e le loro esigenze meglio dei professionisti che operano sul territorio.

Per essere vicini ai nostri clienti, abbiamo fabbriche, filiali commerciali e distributori in tutto il mondo. La nostra organizzazione è divisa in 4 aree:

Europa:

Con presenza diretta in tutti i paesi.

Nord America:

Con presenza in Messico e negli stati della Florida e del Wisconsin negli Stati Uniti.

America Latina:

Brasile, Chile e Colombia.

Asia:

Con filiali in Malesia, Shanghai, Wuhan, Tailandia, Singapore, Pechino, Guangzhou, Hong Kong, Indonesia, Taiwán, Corea, India, Filippine, Vietnam ed Emirati Arabi.

Australia:

Con filiale a Sidney.

Soler & Palau Ventilation Group possiede fabbriche in Spagna (Ripoll, Sils, Torello e Madrid) Francia, Inghilterra, Norvegia, Messico, Brasile, Stati Uniti, Cina (Shanghai e Guangzhou), Singapore, Tailandia, Malesia e India.

Comprendendo la ricerca e lo sviluppo come fonte di vantaggio competitivo, S&P ha sviluppato una gamma di prodotti con oltre 10.000 referenze, adatta a tutte le esigenze del mercato. La nostra offerta copre edifici industriali, edifici residenziali, settore terziario, processi industriali e OEM.

Da 60 anni, oltre 90 paesi in tutto il mondo possono usufruire dei servizi e l'attenzione di S&P.

Valori

In Soler & Palau lavoriamo per essere riconosciuti dai nostri clienti e partner commerciali come leader mondiali nella ventilazione. Ci impegniamo a crescere ed evolvere senza perdere le nostre radici, orgogliosi del nostro percorso e della nostra cultura.

Per quanto riguarda i valori umani quali umiltà, serietà e trasparenza, il gruppo S&P persegue i seguenti principi:

INTERNAZIONALIZZAZIONE E CRESCITA:

Fin dalla sua fondazione nel 1951, la strategia dell'azienda è stata il costante investimento in nuovi prodotti e la crescente espansione nel mercato mondiale.

TECNOLOGIA:

Il nostro spirito di miglioramento ci porta ad essere pionieri nella ricerca, nello sviluppo e nell'innovazione dei prodotti.

AUTOFINANZIAMENTO:

Fattore chiave della nostra indipendenza e solidità finanziaria.

ECCELLENZA NELLA GESTIONE:

Attraverso la nostra dedizione, onestà e capacità professionali, ci impegniamo a raggiungere i livelli di qualità richiesti dai nostri clienti.

SVILUPPO DEL PERSONALE:

Conferire ai nostri manager la delega di responsabilità e il rispetto per l'individuo (Empowerment).
Gestire attivamente il contributo e la trasmissione di idee e progetti tra le diverse business unit del Gruppo (Best Practices).
Raggiungere, usando come leva principale l'esempio, l'identificazione di tutti i componenti del team ai valori dell'azienda e il loro coinvolgimento nello sviluppo della vision e mission del nostro progetto di business.
Rilevare, promuovere e conservare i talenti.